Oder aber, wenn klar wird, dass man es mit vieldeutigen und ungeklärten Begriffen zu tun hat oder mit Fragen nach Werten, auf die es immer mehrere mögliche Sichtweisen geben wird.
Die Methoden der Trainer sind die philosophische Gesprächsführung, eine prozessorientierte Moderation und die Kombination von Erleben und Reflektieren. In den Trainings, Workshops und Projekten werden diese methodischen Ansätze mit Tools und Bausteinen aus dem systemischen Coaching, der agilen Arbeit und der Soziokratie ergänzt.
