HOCHKARÄTIGER EXPERTENPOOL

Jeder Dienstleister und jedes Beratungsunternehmen ist nur so gut wie die eingesetzten Beraterinnen und Berater, Trainerinnen und Trainer sowie Coaches – dies trifft gerade auch für die Umsetzung von Projekten im Bereich Transfer, Transformation, Transferagentur und Transfergesellschaft zu.

Bei der Auswahl unserer Expertinnen und Experten legen wir deshalb stets größten Wert auf die perfekte Kombination aus sozialer Kompetenz, fachlichem Know-how und lebenserfahrener Persönlichkeit.

Bei der Fachkompetenz setzen wir auf einschlägige Studiengänge, relevante und zielführende Weiterbildungen und Zertifizierungen. Darüber hinaus auf eine langjährige und einschlägige Berufserfahrung. Wer beispielsweise Führungskräfte in Führungsthemen begleiten möchte, der sollte natürlich selbst über eine operative Führungserfahrung verfügen.

Einen sehr hohen Stellenwert haben bei der Auswahl aber gerade auch die regionale Vernetzung sowie damit verbunden fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes, um Menschen in Transferagenturen und Transfergesellschaften bzw. in Projekten der Transformation bestmöglich als Partner mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Wir erwarten, dass unsere Expertinnen und Experten bereit sind, auch eigene Netzwerkkontakte zum Wohle der ihnen anvertrauten Klientinnen und Klienten aktiv einzubringen.

Wir haben den Anspruch, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Transferagenturen bzw. Transfergesellschaften über den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung bestmöglichst zu begleiten. Das Erschließen des „versteckten Stellenmarktes“ hat dabei eine sehr hohe Priorität.

Gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten pflegen wir deshalb regelmäßig Kontakte zu HR-Entscheidern und setzen außerdem auf ein tragfähiges Netzwerk zu Personalberatungen (Direktvermittlung, Interim und Head-Hunting).