VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN

Für Unternehmen, die sich in kurzer Zeit von einer größeren Anzahl Mitarbeiter*innen trennen müssen, bietet die Umsetzung einer Transfermaßnahme viele Vorteile.

• Sicherung der verbleibenden Arbeitsplätze
• Positives Signal an verbleibende Mitarbeiter*innen
• Genaue Planbarkeit
• Rechtssicherheit durch Dreiseitigen Vertrag
• Vermeidung von Kündigungsschutzklagen
• Kostenersparnis gegenüber der Kosten der Kündigungsfristen, bis hin zur Kostenneutralität
• Reduzierung der Kosten durch staatliche Förderung
• Reduzierung des Verwaltungsaufwandes
• Hilfe bei der Kommunikation, der Projektplanung und Antragstellungen durch Berater der Transfergesellschaft
• Sozialverträglicher Abbau bzw. Dokumentation sozialer Verantwortung