Hochwertige Outplacementberatung für Ihre Mitarbeiter
Trennungsmanagement gestalten
Das Einzel-Newplacement der TRAIN für Fach- und Führungskräfte dient der konfliktfreien Bewältigung der Trennungssituation zwischen Ihnen und Ihrem Mitarbeiter. Faires Trennungsmanagement heißt, dass Sie mit hochwertiger Outplacementberatung Ihrem Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringen. Mit Einzel-Newplacement ebnen Sie den Weg zu einer einvernehmlichen Trennung ohne Rechtsstreitigkeiten.
Um Sie gut beraten und Ihre Fach- und Führungskräfte erfolgreich vermitteln zu können, ist eine detaillierte Expertise des örtlichen Arbeitsmarktes und ein gewachsenes Firmenkontaktnetz unabdingbar. Dazu verfügen wir bundesweit über ein engmaschiges Netzwerk an Beratern mit unterschiedlichsten Zusatzausbildungen und Trainingsinstrumenten.
Die Beratung im Einzel-Newplacement
In einem ersten persönlichen Gespräch informieren wir Ihren Mitarbeiter über die Inhalte, den Ablauf und die Möglichkeiten des Einzel-Newplacement. Dieses Gespräch sollte in zeitlicher Nähe zu Ihrem Trennungsgespräch stehen. Anschließend lernt der Mitarbeiter seinen potenziellen Berater kennen und tariert die persönliche Klient-Berater-Beziehung aus. Uns ist es wichtig, dass die Beratung auf einer soliden zwischenmenschlichen Beziehung aufbaut. Daher entscheidet Ihr Mitarbeiter nach diesem Gespräch, ob die persönliche Basis für eine erfolgreiche Beratung gegeben ist. Diese ersten Gespräche sind kostenfrei.
Inhalte der Beratung:
- Status-Quo-Analyse
- Potenzialanalyse
- Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungskampagne und Suchstrategien
- Interviewtraining
- Akquise und Networking
- Vorbereitung auf Vertragsverhandlung
- Begleitung in der Probezeit
